به گزارش پایگاه اطلاعرسانی محمدمهدی بلندیان، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور، با حضور در هیأت و هسته مرکزی گزینش با محمود دهقانیزاده، مدیرکل این مجموعه، دیدار و گفتوگو کرد.
در این دیدار، آخرین وضعیت فعالیتهای حوزه گزینش، مسائل و دغدغههای موجود و راهکارهای ارتقای فرآیندهای مرتبط با انتخاب و بهکارگیری نیروی انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
بلندیان با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در تحقق مأموریتهای وزارت کشور اظهار کرد: «هر مجموعهای به اندازه کیفیت نیروی انسانی خود توانمند است و گزینش، بهعنوان یکی از نخستین حلقههای ورود افراد به نظام اداری، نقشی مهم در شکلگیری سرمایه انسانی توانمند، متعهد و کارآمد دارد.»
وی با تأکید بر ضرورت حرکت همزمان بر مدار قانون، دقت و حفظ کرامت افراد افزود: «فرآیندهای گزینش باید بهگونهای دنبال شود که ضمن صیانت از اصول و ضوابط، دقت، سرعت و انصاف نیز مورد توجه قرار گیرد. نگاه حرفهای و مسئولانه در این حوزه میتواند زمینهساز اعتماد بیشتر و ارتقای کیفیت نظام اداری باشد.»
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور همچنین بر استفاده از ظرفیت فناوری و روشهای نوین برای تسهیل فرآیندها، کاهش زمان رسیدگی و افزایش بهرهوری تأکید کرد و گفت: تحول در نظام اداری بدون بازنگری مستمر در فرآیندها و استفاده هوشمندانه از ابزارهای جدید امکانپذیر نخواهد بود.
در ادامه، محمود دهقانیزاده، مدیرکل هیأت و هسته مرکزی گزینش، گزارشی از فعالیتها، برنامهها و مسائل این حوزه ارائه کرد و گفت: «تلاش مجموعه گزینش بر این است که مأموریتهای محوله با رعایت دقیق ضوابط، حفظ حقوق افراد و توجه به نیازهای مجموعه وزارت کشور انجام شود.»
وی افزود: «تعامل نزدیک میان حوزه گزینش و معاونت توسعه مدیریت و منابع میتواند در رفع موانع، بهبود فرآیندها و افزایش سرعت و کیفیت رسیدگیها مؤثر باشد.»
در پایان این دیدار، بر استمرار تعاملات، پیگیری مسائل و بهرهگیری از ظرفیتهای موجود برای ارتقای فرآیندهای گزینش و کمک به شکلگیری سرمایه انسانی شایسته، متعهد و کارآمد در وزارت کشور تأکید شد.
